Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) mostram que o programa de aprendizagem foi responsável pela inserção de 647.469 jovens no mercado de trabalho em outubro deste ano. Esse foi o maior registro desde a criação da Lei do Aprendiz em 2000. No Maranhão, foram registradas 5.505 admissões e um saldo positivo de 612 vagas. O IFMA campus Caxias tem contribuído com esses números ao contribuir com a formação técnico-profissional de adolescentes e jovens.
Segundo o chefe do Departamento de Extensão e Relações Institucionais (DERI) do campus, Luis Morais, o programa desempenha um papel essencial na inserção dos jovens no mundo do trabalho. “Os aprendizes têm direitos assegurados, como carteira assinada, salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, vale-transporte e 13º salário, além de férias no mesmo período das férias letivas. Esse apoio é indispensável para garantir que o jovem possa trabalhar sem abrir mão dos estudos e da qualificação”, destacou.
Estudantes do IFMA no programa de aprendizagem
Entre os participantes do programa está Emilly Sousa, aluna do terceiro ano do Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio do IFMA Campus Caxias. Desde 2023, Emilly atua como jovem aprendiz na Distribuidora York. “Essa experiência tem sido uma das mais incríveis da minha vida. Tenho aprendido muito, tanto no aspecto profissional quanto pessoal. Essa oportunidade tem expandido minha visão sobre o mercado de trabalho, além de me ajudar a desenvolver habilidades e conhecimentos valiosos”, afirmou.
Emilly atua nos setores Comercial e de Recursos Humanos da York e celebra a oportunidade de aprendizado e convivência com colegas. “Conheci pessoas incríveis que marcaram minha trajetória e me proporcionaram lições que levarei para sempre. Sinto-me grata por fazer parte dessa equipe tão especial”, comemorou.
Outro destaque é Lara Kevelle da Paz, do segundo ano do mesmo curso. Lara ingressou no programa de aprendizagem em 2024 e também desempenha suas funções na Distribuidora York. Para ela, o ambiente de trabalho é acolhedor e proporciona oportunidades de aprendizado constante. “Desde o início, fui recebida por uma equipe disposta a ensinar. Tenho desenvolvido habilidades técnicas em Recursos Humanos e Segurança no Trabalho, além de aprender a importância da organização e do trabalho em equipe. Essa experiência tem sido essencial para meu crescimento profissional e pessoal”, explicou.
Parceria do IFMA com as empresas
Na Distribuidora York, Emilly e Lara são monitoradas por Maria de Fátima Sousa, gerente de Recursos Humanos. Além delas, outros dois aprendizes do IFMA Campus Caxias, João Pedro Barbosa e Michael Sousa, atuam na empresa. Maria de Fátima destaca os impactos positivos do programa. “Ao longo desse período, observei o quanto a combinação de teoria e prática é transformadora. Cada um dos aprendizes trouxe contribuições valiosas para a nossa equipe”, avaliou.
Ela enfatizou as qualidades específicas de cada jovem: “Emilly se destacou pela organização e atenção aos detalhes; João Pedro pela comunicação e iniciativa na resolução de problemas; Lara pela criatividade e inovação; e Michael pela determinação e rápida aprendizagem em questões técnicas”.
A gerente também reforçou a importância de parcerias como a estabelecida com o IFMA Campus Caxias. “Esse programa não apenas prepara os jovens para o mercado de trabalho, mas também contribui para sua autonomia e responsabilidade cidadã. É gratificante ver o progresso de cada um deles e constatar que iniciativas como essa geram impactos positivos tanto para os aprendizes quanto para o ambiente corporativo”, concluiu.
Aprendizagem e políticas públicas para a juventude
Com a Lei 10.097/00 completando 24 anos, a aprendizagem profissional tem ganhado cada vez mais espaço como ferramenta de inclusão social e qualificação. Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), de janeiro a outubro de 2024, 85 mil jovens ingressaram no mercado de trabalho graças à fiscalização da lei, que prioriza a inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade.
Luis Morais reforçou o papel do IFMA nesse contexto. “Os cursos técnicos do IFMA são gratuitos e reconhecidos pela qualidade. Nosso compromisso é oferecer uma formação que combine excelência técnica e impacto social, possibilitando aos estudantes uma inserção mais qualificada e segura no mercado de trabalho”, declarou.
A experiência dos aprendizes e a parceria com empresas como a Distribuidora York e a TV Mirante, em Caxias, reafirmam, na avaliação de Morais, o valor da aprendizagem como caminho para o desenvolvimento pessoal e profissional da juventude. “Para 2025, o desafio é ampliar ainda mais essas oportunidades, promovendo inclusão e qualificação de forma sustentável”, concluiu Luis Morais.
Para mais informações sobre o programa Jovem Aprendiz e outras iniciativas do IFMA Campus Caxias, acesse:
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